HR-Chef till AC Floby


Är du en erfaren HR-chef som vill arbeta med förändringsledning och driva förbättringsarbete? Har du tidigare arbetat i tillverkande industri och söker en ny utmaning? Läs gärna mer nedan!

AC Floby söker en HR-chef som ska ansvara för HR- och EHS-arbetet i fabriken i Floby. Rollen innebär både operativa och strategiska arbetsuppgifter och du rapporterar till Platschef tillika VD för fabriken samt ingår i ledningsgruppen. Hos oss får du möjlighet att direkt påverka verksamhetens resultat och bidra till fabrikens framtida konkurrenskraft. Placering är i Floby utanför Falköping och visst resande ingår i tjänsten.

Om vår kund
Automotive Components Floby AB (AC Floby) är en aktör inom fordonsindustrin som utvecklar och tillverkar komponenter såsom vevstakar, bromsskivor och nav. Kunder är bland annat Volvo AB, Volvo Cars, Ford, Jaguar och andra externa kunder. AC Floby är ett helägt dotterbolag till Volvo Cars. AC Floby erbjuder sina globala kunder tillverkning av produkter enligt fordonsindustrins högsta standard inom kvalitet, precision och miljöpåverkan. Dessa levereras med glädje och stolthet från fabriken i Floby där stolta medarbetare med stort engagemang, bred erfarenhet och hög kompetens arbetar. Läs gärna mer på https://www.acfloby.se/

Dina arbetsuppgifter
• Utifrån företagets strategiska affärsmål ta fram, utveckla, effektivisera och implementera HR- och EHS-strategier, processer och mål inom alla HR-områden
• Driva och implementera förändringsprojekt och kompetensskifte i fabriken för att säkerställa framtida konkurrenskraft
• Bedriva en personalpolitik som skapar arbetsglädje och en god arbetsmiljö
• Driva kultur- och värderingsarbetet samt säkerställa att företagets värderingar är väl förankrade på alla nivåer i organisationen
• Samarbeta, informera och genomföra förhandlingar samt föra en förtroendefull dialog med centrala/lokala fackklubbar och övriga fackliga representanter
• Bygga upp interna och externa nätverk som gagnar såväl fabriken som regionen

Din profil
Vi letar efter dig som har några års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete inom tillverkande industri samt har haft liknande arbetsuppgifter och ansvar. Du har sannolikt en relevant universitets- eller högskoleutbildning inom HR/Personalvetenskap och gedigen erfarenhet av att driva förändringsarbete i en större verksamhet. Du har också tidigare erfarenhet av att hantera större kompetensskiften samt god erfarenhet av att självständigt ansvara för vanligt förkommande HR-områden så som arbetsrätt, fackliga relationer och förhandlingar, arbetsmiljö, kompetensutveckling, rekrytering etc. Som person är du förtroendeingivande och du arbetar aktivt mot att stötta organisationen i att nå affärsmål samt letar efter möjligheter att förbättra verksamheten. Du behärskar svenska och engelska väl, både i tal och skrift. ¨

Ansök med CV (inget krav på personligt brev) via effektiv.se. Sista ansökningsdag är den 23 maj. Vid frågor, kontakta gärna Kristina Halovanic på 0732-54 14 81 alternativt kristina@effektiv.se.

Om oss
Effektiv är det personliga konsultföretaget inom rekrytering och bemanning. Vi vill att det skall vara enkelt för våra kunder och vår personal att arbeta med och hos oss. Därför är våra ledstjärnor Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga – ord som vi lever efter och som är receptet för att överträffa dina förväntningar.

För den här tjänsten förmedlar Effektiv kontakten och du kommer bli anställd direkt hos kundföretaget.