IT- och Digitaliseringschef till Marks kommun

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Din framtida arbetsgivare

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

IT- och digitaliseringsenheten är en strategisk nyckelfunktion i Marks kommun med ett brett uppdrag som sträcker sig från teknisk drift och support till innovation och digital utveckling. Verksamheten består av cirka 20 medarbetare med bred kompetens inom infrastruktur, användarsupport, informationssäkerhet och digitalisering.

Bland våra prioriterade initiativ finns satsningar på digital arbetsplats, övergång till molnbaserade lösningar, automatisering av processer och förstärkt informationssäkerhet.

Vad erbjuder rollen?

Vill du kombinera strategisk verksamhetsutveckling med ett tydligt ansvar för support, drift, säkerhet och teknik? Som IT- och digitaliseringschef i Marks kommun leder du både den digitala transformationen och den dagliga IT-verksamheten. Det här är en nyckelroll där du får möjlighet att påverka kommunens framtid genom smart digital utveckling samtidigt som du ansvarar för en stabil, säker och välfungerande IT-miljö.

Tillsammans med våra verksamheter, förvaltningar och bolag utvecklar du tjänster, processer och arbetssätt som förenklar och förbättrar för invånare och medarbetare. Ett uppdrag med två tydliga delar: 

Digitalisering och utveckling
Du leder det strategiska digitaliseringsarbetet i nära samverkan med hela organisationen. Det innebär bland annat att:

• Driva digital transformation, verksamhetsutveckling och innovationsarbete.
• Identifiera behov av nya lösningar och framtidens metoder tillsammans med förvaltningar och bolag.
• Stärka organisationens digitala mognad och förändringsförmåga.

IT och drift
Du har det övergripande ansvaret för kommunens IT-miljö från infrastruktur till IT-säkerhet. Det innebär att:

• Säkerställa en stabil, tillgänglig och säker IT-drift genom att utveckla och upprätthålla effektiva rutiner för incidenthantering, kontinuitetsplanering och dataskydd i enlighet med aktuella regelverk som GDPR och NIS2.
• Leda och vidareutveckla en IT-organisation med cirka 20 engagerade medarbetare, och skapa en kultur som präglas av samarbete, innovation och kontinuerlig förbättring.
• Arbeta med etablerade leverans- och förvaltningsmodeller, såsom ITIL och PM3, och leda ett kontinuerligt förbättringsarbete med fokus på effektiv styrning, kvalitet i leveranserna och ökad verksamhetsnytta.
• Ansvara för IT-styrning och vara en central kontaktpunkt gentemot externa leverantörer, partners och andra aktörer med uppdrag att säkerställa tydliga samarbetsformer, följa upp avtal och aktivt bidra till att utveckla långsiktiga partnerskap.
• Ansvara för strategisk IT-styrning, budget och långsiktig planering i samverkan med verksamhetens behov.

Vem är du?

Vi söker dig som vill kombinera ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap med ansvar för både IT-drift och digital utveckling. Du har en god teknisk förståelse, men drivs också av att se hur digitalisering kan skapa verklig nytta för verksamhet, medborgare och medarbetare. 

• Relevant akademisk utbildning, gärna inom IT, systemvetenskap, teknik eller annan närliggande utbildning, alternativt motsvarande dokumenterad arbetslivserfarenhet. 

• Flerårig erfarenhet av chefs- och ledarroller med ansvar för både personal, budget och verksamhetsutveckling gärna inom offentlig sektor. 

• Aktuell dokumenterad erfarenhet av att leda digitaliseringsarbete och genomföra digital transformation i komplexa organisationer. 

• Aktuell erfarenhet från arbete inom IT-verksamhet till exempel drift, infrastruktur, systemförvaltning, IT-arkitektur eller IT-styrning är meriterande. 

• God insikt i cybersäkerhet och hur krav på informationssäkerhet påverkar både teknikval och organisationens arbetssätt. 

• Förståelse för offentlig styrning, lagkrav (exempelvis NIS2, GDPR, OSL) och de särskilda förutsättningar som råder i en kommunal kontext. 

• God kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska, samt goda kunskaper i engelska. 

Du är en trygg, tydlig och engagerad ledare som skapar delaktighet, driver förändring och bygger tillit. Du har en god helhetssyn och är både strategisk och operativ du kan växla mellan att hantera komplexa övergripande frågor och de praktiska behoven i vardagen. Du är relationsorienterad och förstår vikten av samverkan och kommunikation både inom den egna organisationen och med andra aktörer såsom leverantörer, kommunala bolag och andra offentliga verksamheter. Du kan beskriva hur du arbetat med samverkan, kunskapsdelning och effektivt informationsutbyte. 

Som IT- och digitaliseringschef i Marks kommun leder du arbetet med att skapa en samlad, effektiv och framtidsinriktad digitaliseringsportfölj. Du är ytterst ansvarig för att implementera kommunens mål med digitalisering och smartifiering och bidra till en hållbar, serviceinriktad och innovativ kommun. Övrigt: Du rapporterar till biträdande kommundirektör och ingår i ledningsgruppen för kommunstyrelsens förvaltning. 

Intervjuer planeras till vecka 24 och 25. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Slutkandidat kommer därför att genomgå en säkerhetsprövning.

Varmt välkommen med din ansökan!

Låter tjänsten intressant?

Välkommen med din ansökan via Marks kommuns hemsida: IT- och Digitaliseringschef - Marks kommun. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är xx. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna xx på [email protected] eller [email protected]

Om Team Effektiv

Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.

Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.

Sökord

iT-chef, Digitalisering, kommun, offentlig sektor